Для высококвалифицированных специалистов

В соответствии со ст. 13.2 Федерального Закона Российской Федерации № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифи- цированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года.

Привлекать высококвалифицированных специалистов вправе работодатели или заказчики работ (услуг) являющиеся :

российскими коммерческими организациями;

российскими научными организациями, образовательными учреждениями профессионального образования (за исключением учреждений профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждений), учреждениями здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;

аккредитованными в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалами иностранных юридических лиц.

Внимание!

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года, и подлежит продлению при заключении нового договора

Документы, которые необходимо представить:

паспорт иностранного гражданина;

диплом об образовании иностранного гражданина;

цветная фотография 3х4 на матовой бумаге;

оригинал трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с привлекаемым высококвалифицированным специалистом, вступающий в силу с момента оформления данным высококвалифицированным специалистом разрешения на работу, с подписью двух сторон;

копия паспорта генерального директора (руководителя);

свидетельство о государственной регистрации юридического лица (оригинал);

свидетельство о постановке юридического лица на учет в налоговом органе (оригинал);

копия выписки из ЕГРЮЛ.