Обратная связь Несмотря на то, что такая форма защиты своих прав, как обращение в суд, порой отпугивает и кажется слишком сложной и длительной, часто только таким путем можно добиться справедливости. Помните, что обращение в суд — это нормальный путь решения проблемы, суды созданы именно для защиты и восстановления прав всех обратившихся, даже если часто кажется, что это совсем не так. Не стоит поддаваться эмоциям, желая «самим разобраться с обидчиками», лучше пойти законным путем.
Для обращения в суд нужно составить исковое заявление — письменное изложение того, с чем вы обращаетесь в суд. Это, пожалуй, самое сложное — определиться с главным: чего вы хотите добиться, подавая заявление. Ваши требования должны быть ясными, обоснованными и соответствующими всем принятым в суде формальностям. Задача суда — внимательно изучить требования и представленные доказательства и вынести справедливое решение. Несмотря на существенные недостатки российской судебной системы, от грамотного составления искового заявления (и соблюдения формальных требований, и обоснований иска по существу), как показывает практика, во многом может зависеть исход дела. Для подачи многих заявлений не требуется каких-либо специальных знаний — это не так сложно, как может показаться. Начнем с нескольких важных формальностей.
Первое, что следует определить, — не пропущен ли срок давности подачи искового заявления. По общему правилу, он составляет три года с момента, когда вы узнали о нарушенном праве. Если вы узнали о нарушении вашего права значительно позже самого нарушения, то нужно представить доказательства этого (например, письмо из администрации, в котором говорится об отказе в предоставлении вам жилья). В случае, если срок исковой давности уже истек, вам необходимо будет доказать, что причины пропуска данного срока были уважительными (например, вы тяжело болели или ухаживали за тяжело больными членами семьи; находились в беспомощном состоянии и т.д.). Если суд сочтет эти причины уважительными, то срок давности будет считаться не истекшим. Однако вы должны помнить о том, что «незнание закона не освобождает от ответственности»: в данном случае это означает, что если вы попросту не знали о сроке давности, заявление в суд вы подать уже не сможете.
Второй важный момент — предметная подсудность. Необходимо выяснить, какой конкретно суд уполномочен рассматривать ваше дело, куда именно вам следует обращаться. Что касается предметной подсудности, то существует деление на мировые и районные суды. Мировые суды — самое низшее звено судебной системы, они распределены по территориальным участкам, находящимся в пределах каждого района. Мировой судья вправе рассматривать гражданские дела в первой инстанции, если сумма исковых требований (так называемая «цена иска») не превышает 50 000 рублей (например, если вы подаете иск о взыскании задолженности по заработной плате в размере 15 000) — но имейте в виду, что дела о наследовании и дела, связанные с созданием и использованием результатов интеллектуальной деятельности, мировые суды не рассматривают. В мировой суд следует обращаться и в случае споров по семейному праву, кроме споров, связанных с детьми. Районный суд является вышестоящей судебной инстанцией по отношению к мировым судьям, и в него стоит обращаться, если ваш случай не подпадает под юрисдикцию мировых судей.
Третий момент — территориальная подсудность. По общему правилу, установленному ст. 28 ГПК РФ, иск подается в суд по месту жительства ответчика — физического лица или по месту нахождения ответчика-организации. Однако, согласно ст. 29 ГПК РФ, если место жительства или место нахождения ответчика неизвестно, то иск может быть предъявлен по месту нахождения его имущества или по последнему известному месту жительства (месту нахождения).
Четвертый момент — с истца взимается государственная пошлина. Используя ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, можно рассчитать ее размер для каждого конкретного случая. Например, если иск не связан с имущественными отношениями, пошлина составляет 200 рублей; при подаче заявления имущественного характера — зависит от цены иска (до 20 000 рублей (4% процента цены иска), но не менее 400 рублей); при подаче заявления на взыскание алиментов — 100 рублей.
Если срок подачи искового заявления еще не истек и вы узнали, в какой суд надо обращаться и какую пошлину платить, можно приступать к составлению искового заявления. Написать его можно и в свободной форме, но с обязательным соблюдением норм, установленных ст. 131 ГПК РФ. В исковом заявлении должны быть указаны:
1. Наименование суда, в который подается заявление;
2. Наименование истца и его адрес (или — имя и адрес представителя истца); если истцом является организация, ее место нахождения. Желательно указать номера телефонов, факсов, адреса электронной почты — чтобы судья или секретарь в случае необходимости могли связаться с вами для уточнения информации;
3. Наименование ответчика и его адрес или, если ответчиком является организация, ее место нахождения; номера телефонов и иные контакты;
4. Существо иска: в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца, каковы его требования;
5. Обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства (желательно с ссылками на конкретные нормы законодательства);
6. Цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7. Сведения о соблюдении до судебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8. Перечень прилагаемых к заявлению документов. В соответствии со ст. 132 ГПК РФ, к исковому заявлению должны быть приложены следующие документы: копии искового заявления в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц (если ответчик один — то, соответственно, два экземпляра, для ответчика и суда); документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (квитанция из банка); копии документов, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования (например, копии ответов государственных органов); копии этих документов для ответчиков и третьих лиц и т.д.
Помимо указанного, в заявлении необходимо указать иные сведения, имеющие значение для рассмотрения дела.
Исковое заявление подписывается истцом или его представителем (если есть доверенность или ордер адвоката на подписание заявления и предъявление его в суд).
Теперь поговорим о сути иска. Лучше излагать дело в хронологическом порядке, начиная с момента, который являлся причиной последующего нарушения ваших прав (например, «5 октября 2010 года К. взял у меня 50 000 руб. в долг и дал расписку, что вернет через год 60 000 руб.»). Старайтесь соблюдать логическую последовательность событий и их связь между собой: если вы уже начали описывать одно событие, не переключайтесь на другое, пока полностью не опишете первое, о каждом новом событии начинайте писать с нового абзаца. Чем более подробно будет описана ситуация, тем сильнее будет ваша позиция, однако не пишите о том, что к делу не относится. При прочтении искового заявления не должно возникать ощущения «незаконченности». После описания всех событий следует перейти к обоснованию нарушения ваших прав ответчиком (например: «К. не вернул мне 60 000 руб., хотя в расписке указал, что срок возврата — 5 октября 2011 года»). В заключительной части вы должны четко указать свои требования в форме просьбы к суду — начинается эта часть заявления со слова «прошу:» (например: «прошу взыскать 60 000 руб. долга с ответчика», «взыскать проценты», «возместить за счет ответчика расходы по оплате государственной пошлины и расходы на представителя»).
Приведем примеры составления некоторых исковых заявлений, с которыми чаще всего приходится работать сотрудникам нашей организации.
Исковое заявление о взыскании заработной платы — один из способов защиты работников от незаконных действий работодателя. Помните, что своевременно и в полном размере выплачивать причитающуюся работникам заработную плату — обязанность работодателя, прямо установленная нормативными актами, в том числе ч. 3 ст. 37 Конституции РФ закрепляет следующее положение «Каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации».
Не только невыплата заработной платы в полном объеме является противозаконной. Наряду с этим нарушением, работодателями часто производятся так называемые «удержания из заработной платы» по различным основаниям, что тоже недопустимо. Согласно ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Удерживать из заработной платы работодатель может только те суммы, которые были ошибочно излишне выплачены (ст. 137 ТК РФ). Это означает, что никакие суммы не могут быть удержаны из вышей зарплаты в счет «штрафов», или «оформления документов». Необходимо знать о том, что ст. 142, 236 ТК РФ устанавливает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также обязанность выплаты задержанной заработной платы и процентов за несвоевременную выплату.
Срок подачи искового заявления по данной категории, по общему правилу, составляет 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении работодателем ваших прав — то есть о том, что он не будет выплачивать вам заработную плату. Однако, согласно п.56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в том случае, если работник, которому не выплачивается зарплата, продолжает работать на том же месте, то исковая давность вообще не принимается судом во внимание, «поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора».
Для того чтобы начать процесс взыскания с работодателя зарплаты, вам необходимо в письменной форме потребовать у него некоторые документы. По вашему заявлению работодатель обязан в течение трех рабочих дней бесплатно выдать вам копии документов, связанных с работой (приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы; справки о заработной плате и т.п.). Это копии должны быть заверены надлежащим образом (Ст. 62 ТК РФ ). Вы имеете полное право запросить и справку о задолженности по заработной плате. Если в выдаче такой справки вам будет отказано, или она не будет предоставлена в трехдневный срок с момента получения от вас письменного заявления, вы имеете право направить ходатайство о выдаче ее через суд или обратиться в трудовую инспекцию.
Далее следует перейти непосредственно к составлению искового заявления и дальнейшей его подачи в суд. В исковом заявлении вы указываете наименование суда, Ф.И.О. и адрес истца, наименование должника и его адрес, подробно описываете сложившуюся ситуацию, указываете на нарушение ваших прав, а также ваше требование к суду. Помимо взыскания заработной платы, согласно ст. 395 ГК РФ, вы также можете потребовать начисления процентов и возмещения морального вреда, который был вам причинен. К заявлению вам необходимо будет приложить справку о задолженности и другие документы, которые устанавливают наличие трудовых отношений между работодателем и вами, а также подтверждают размер задолженности по заработной плате.
Зачастую к нам обращаются те, кому не оплатили работу по договору строительного подряда. Здесь тоже нужно собрать необходимые документы (список может меняться в зависимости от конкретной ситуации): договор строительного подряда; смета; акты приема и передачи выполненных работ и справки о стоимости выполненных работ; платежные поручения, расписки и пр. Опираясь на расчет, указанный в договоре, или на итоговую сумму, указанную в других документах, свидетельствующих о выполненных работах, вы составляете расчет суммы взыскиваемого долга и неустойки, если уплата штрафа или пени предусмотрена договором.
Часто заказчик отказывается заключать письменный договор с исполнителем, мотивируя это различными доводами. В таком случае важны будут самые незначительные, казалось бы, доказательства выполнения вами работ: журналы прихода на строительную площадку и ухода с нее, чеки, оставшиеся после покупки вами строительных материалов и инвентаря, календарный план работ, расписки и другие документы, которые можно будет использовать в суде в качестве доказательств.
Итак, вы указываете наименование суда, в который исковое заявление подается, наименование истца и ответчика (заказчика). Далее по порядку подробно описываете ситуацию, с указанием номера договора и даты, когда он был заключен. Если же вместо договора у вас была расписка, то пишете о ней. После этого указывается стоимость работ, определенной согласно сметной документации. Если заказчик утверждает, что в вашей работе были недостатки, то лучше сослаться на ст. 720 ГК РФ, где установлена обязанность заказчика с участием исполнителя осмотреть и принять выполненную работу, а при обнаружении недостатков в работе немедленно заявить об этом исполнителю. Если эти недостатки не указаны в документе, удостоверяющем приемку работы, в таком случае, то претензии заказчика суд, скорее всего, не удовлетворит.
В заключительной части искового заявления надо указать: «На основании изложенного, руководствуясь ст. 720 Гражданского кодекса Российской Федерации, прошу: Взыскать с Ответчика в пользу Истца задолженность по договору подряда N __ от “__” _______ 20__ г. в размере … руб.».
К исковому заявлению нужно приложить документ об уплате госпошлины, копии договоров подряда, актов сдачи-приемки и других документов, имеющих значение. Не забудьте, что число копий документов зависит от числа ответчиков.
Сергей Михеев