Обратная связь В Европейском Парламенте прошли слушания по теме «Право на труд без гендерной дискриминации». В числе выступающих оказалась и российская морячка Светлана Медведева, которой недавно удалось доказать, что запрет на профессию «рулевой-моторист» для женщин нарушает принцип равенства и является дискриминацией. А профильное министерство начала работу по пересмотру официального списка из 456 видов работ, запрещенных для женщин.
Слушания прошли 6 марта.
Списки профессий, запрещенных для женщин, – наследие советского законодательства. Первыми из постсоветских стран их отменили Латвия, Литва и Эстония, затем – Грузия и Армения, а в конце 2017 года благодаря правозащитникам и активистам список отменили и в Украине. Однако на территории России профессиональные запреты все еще действуют и не воспринимаются властями как дискриминационные по отношению к женщинам.
– Напротив, заявляется, что это позитивная мера для защиты женщин и их «репродуктивной функции». При этом им запрещены сотни профессий, многие из которых – престижные и высокооплачиваемые. В 2015 году Россия получила от ООН рекомендации пересмотреть список и предоставить женщинам равный доступ к труду, но до сих пор этого сделано не было, – отмечается в сообщении о слушаниях на сайте Российского профсоюза моряков (РПСМ).
Так, столкнуться с запретами довелось Светлане Медведевой – бороться за свои трудовые права она начала в 2012 году, когда получила отказ в приеме на работу: работодатель сослался на «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», а по результатам аттестации место моториста-рулевого в компании не соответствует санитарным требованиям по параметрам шума. Светлана обратилась в интернет-приемную президента, откуда её обращение ушло в Минтруд. Там ей разъяснили, что женщина может быть принята на работу, включённую в перечень вредных, при условии, что работодатель создаст безопасные условия труда, подтверждённые аттестацией. Светлана подала иск, но районный и областной суды встали на сторону работодателя. Тогда она обратилась за помощью в РПСМ и АДЦ «Мемориал», подала жалобу в Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН. В марте 2016 года члены Комитета рассмотрели жалобу и приняли сторону Светланы. Они дали ряд рекомендаций правительству РФ как государству – члену ООН, но никакой реакции за этим не последовало. И только в 2017 году суд признал действия Самарского речного пассажирского предприятия (СРПП) дискриминационными, однако обязывать работодателя взять Светлану в штат не стал.
– Быть матерями, быть успешными профессионалами или совмещать и то, и другое – решать самим женщинам, но никак не правительству. Если и существует риск для реализации репродуктивной функции – надо о нем предупреждать, а не устанавливать запреты на какой-то вид деятельности. Именно поэтому мы призываем отменить существующие списки, – резюмировала мнение большинства участниц слушаний, модератор Клэр Муди.
Источник: сайт Конфедерации труда России