Обратная связь Пресс-релиз АДЦ “Мемориала” и Центра социальных и гендерных исследований (Киев).
Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) опубликовал Заключительные замечания по Украине по рассмотрении 8-го периодического государственного отчета и, в числе прочих альтернативных материалов, отчета “Женщины Украины: между новыми вызовами и давней дискриминацией” , подготовленного АДЦ “Мемориал” при поддержке Центра социальных и гендерных исследований (Киев).
Комитет принял во внимание вопросы, поднятые в этом отчете, и дал Украине важные рекомендации: усовершенствовать антидискриминационное законодательство, гарантировать недискриминацию и интеграцию женщин, принадлежащих к уязвимым группам, – внутренне перемещенных женщин и девочек, ЛБТИ, женщин из ромского меньшинства и женщин, затронутых миграцией.
Главной целью АДЦ “Мемориал” было привлечь внимание Комитета к дискриминации, которой подвергаются все женщины Украины в сфере труда: им запрещены более 450 профессий, признанных вредными для их репродуктивного здоровья. КЛДЖ заключил, что обширный список профессий и работ, запрещенных для женщин, не имеет объективных оснований и, следовательно, ограничивает экономические возможности женщин и их доступ к труду во многих сферах, в частности, в вооруженных силах, промышленности и сельском хозяйстве.
АДЦ “Мемориал” приветствует рекомендацию Комитета по пересмотру списка запрещенных профессий и работ, по продвижению и поощрению труда женщин в ранее запрещенных сферах путем улучшения условий труда, большей заботе о здоровье и безопасности работниц.
КЛДЖ уже выносил подобную рекомендацию другим странам, подчеркивая, что списки запрещенных профессий дискриминационны по отношению к женщинам. В 2016 году такую рекомендацию получили Армения и Беларусь.
Дискриминационность списка запрещенных профессий была подчеркнута Комитетом в решении по жалобе заявительницы из России: “принятие перечня из 456 специальностей и 38 отраслей противоречит обязательствам государства-участника согласно Конвенции, поскольку устанавливает разное обращение применительно к мужчинам и женщинам, никоим образом не способствует трудоустройству женщин и основано на дискриминационных стереотипах”.
Для того, чтобы ускорить выполнение этих важных рекомендаций КЛДЖ ООН и гарантировать гендерное равенство в сфере труда, 8 марта 2017 года АДЦ “Мемориал” начинает кампанию All rights for all women.