Новый Трудовой Кодекс Кыргызстана сохранил ограничение на отдельные профессии только для беременных и кормящих женщин. Кыргызстан был последней страной Центральной Азии, где до сих пор не происходило никаких изменений законодательства о праве на труд женщин и до сих пор действовали сотни профессиональных запретов для всех женщин. Теперь многие женщины смогут трудоустроиться в ранее недоступных сферах.
28 января 2025 года вступил в силу новый Трудовой Кодекс Кыргызской Республики. Статья 139.4 нового Кодекса устанавливает ограничение в виде запрета на работу только для беременных и осуществляющих грудное вскармливание женщин на тяжелых, с вредными и (или) опасными условиями труда работах, на подземных работах (кроме нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию), а также на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для женщин нормы. Перечень производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда беременных и осуществляющих грудное вскармливание женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин и работников до 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, определяемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.
Предыдущий Трудовой Кодекс был принят в 2004 году и запрещал применение труда женщин на 446 тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.
Мы поздравляем всех женщин Кыргызстана и активное гражданское общество, которое долгие годы боролось за отмену списка запрещенных профессий в регионе. В рамках кампании #AllJobs4AllWomen за гендерное равенство АДЦ «Мемориал» сотрудничал с рядом кыргызстанских организаций – в первую очередь с БДК-Кыргызстан, добиваясь отмены профессиональных запретов для женщин. Вместе с Кыргызским альянсом планирования семьи был подан доклад в КЛДЖ ООН, куда были включены вопросы о профессиональной дискриминации женщин. В 2021 году КЛДЖ ООН вынес рекомендации о необходимости пересмотреть список запрещенных профессий и измененить Трудовой кодекс. Год назад, накануне 8 марта, Кыргызстан ратифицировал Конвенцию МОТ №190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда», а в этом году новый Трудовой Кодекс снимает профессиональные запреты для женщин.